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[原创]: 怎样提高员工工作积极性？(作者:转载)
By pmt001 发表于 2009-6-22 14:49:00

1、合理、透明、简单的绩效体系，让每个员工都清楚地知道自己付出与回报的公式，想拿多少钱就干多少业绩，清清楚楚，利益驱动。（许多公司在兑现的时候经常不到位，或推出合同额、毛利1、毛利2、毛利3等复杂计算方法“克扣”员工利益，这种方法不可取，会带来很大的负面影响）。 ……

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[原创]: 潜能测试：压力测试如何榨汁(作者:胡八一)
By pmt001 发表于 2009-6-10 10:38:00

案例：华为最沉重的名单 2006年5月28日，深圳华为公司员工、25岁的胡新宇因病毒性脑炎死亡。之前胡新宇经常在公司加班加点，打地铺过夜。 ……

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[原创]: 当“问责制”演变成“处罚文化”(作者:符益群)
By pmt001 发表于 2009-6-10 10:37:00

——柏明顿人力资源管理咨询高级顾问师符益群问： ……

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[原创]: 经营人才就是经营企业的资本(作者:胡八一)
By pmt001 发表于 2009-6-10 10:34:00

本文摘自柏明顿管理咨询有限公司首席顾问胡八一所著书《有人才有可能》 ……

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[原创]: 胡八一主讲：三三制薪酬设计技术(作者:pmt001)
By pmt001 发表于 2009-6-10 10:33:00

胡八一博士主讲自创HRM专有技术—— 三三制薪酬设计技术 ……

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[原创]: 高效秘书及助理训练营（精英班）(作者:pmt001)
By pmt001 发表于 2009-6-10 10:32:00

胡八一博士主讲自创HRM专有技术—— 三三制薪酬设计技术 ……

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[原创]: 如何长效激励销售团队(作者:pmt001)
By pmt001 发表于 2009-6-10 10:31:00

如何长效激励销售团队 ——销售提成型薪酬设计 ……

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[原创]: 能力素质模型与任职资格体系的建立(作者:pmt001)
By pmt001 发表于 2009-6-10 10:31:00

如何确保人尽其才－－能力素质模型与任职资格体系的建立 ……

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[原创]: 如何将务虚的理念转化成日常行为(作者:pmt001)
By pmt001 发表于 2009-6-10 10:30:00

如何将务虚的理念转化成日常行为企业文化建设与推行实务 ……

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[原创]: 如何客观合理开展员工背景调查（一）(作者:柏明顿高级顾问)
By pmt001 发表于 2009-5-13 11:42:00

柏明顿人力资源管理咨询公司高级顾问师李老师 ……

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