案例:
华为最沉重的名单
2006年5月28日,深圳华为公司员工、25岁的胡新宇因病毒性脑炎死亡。之前胡新宇经常在公司加班加点,打地铺过夜。
——柏明顿人力资源管理咨询高级顾问师 符益群
问:
胡八一博士主讲自创HRM专有技术——
三三制薪酬设计技术
如何长效激励销售团队
——销售提成型薪酬设计
如何确保人尽其才
--能力素质模型与任职资格体系的建立
如何将务虚的理念转化成日常行为
企业文化建设与推行实务
柏明顿人力资源管理咨询公司高级顾问师 李老师